De octubre de 2024, cuando asumió la presidencia Claudia Sheinbaum Pardo, hasta abril de 2026, se registran 45 mil 315 bajas patronales, es decir 78.53 bajas patronales diarias.
Manuel Fuentes
Tomando como referencia los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde octubre de 2024, cuando asumió la presidencia Claudia Sheinbaum Pardo, hasta abril de 2026, en un periodo de 19 meses, se registran 45 mil 315 bajas patronales. Ese total, repartido entre los 577 días transcurridos, equivale a un promedio de 78.53 bajas patronales diarias.
La cifra es en sí preocupante por las repercusiones en la economía del país donde los más afectados son los trabajadores. Se quedan sin un salario “seguro”, sin seguridad social, ni prestaciones y, peor aún, sin un empleo estable.
Me sentí preocupado al revisar estas cifras, incluso pude percibir la mirada de mi gato imaginario Alfínedes que, desde hace un tiempo, no aparecía. Él con sus ojos muy abiertos y en silencio, observaba desde la parte alta del librero cómo repetía yo las cifras, las sumaba, dividía, las revisaba considerando que podría haber errores. Pero no, las cifras provenían de los informes del IMSS y que, por cierto, no se presumen en público. Desconozco las razones.
El uso de cifras no nos permite hacer calificativos, pero sí, analizar las causas que no sólo tienen referencias nacionales, sino también internacionales. Por supuesto, tiene relación directa no sólo con la afectación del empleo en México, sino con el empuje a la baja de los incrementos salariales de aquellos que no están en el barco de los salarios mínimos generales, y que en su mayoría carecen de Contratos Colectivos de Trabajo, una situación que aumenta en tono creciente.
En los primeros tres meses de la presidenta Claudia Sheinbaum, de octubre a diciembre de 2024 (92 días), se dio un total de 9 mil 598 bajas patronales, representando un promedio de 104.32 cierres patronales diarios. Hubo una eliminación de 242 mil 424 puestos de trabajo formales, equivalentes a 2 mil 635.04 diarios.
En 2025, las bajas patronales alcanzaron 25 mil 848 y sólo hubo un mes, el de octubre, hubo 181 altas. Esto significaría que en estos 11 meses de bajas (334 días) representaron 77.38 cierres de centro de trabajo por día:
Para los meses de abril, mayo y junio de 2025 (91 días) se registró una dramática caída en empleo y bajas patronales por efectos de la política arancelaria de la segunda administración de Trump.
Y en diciembre de 2025 se marcó la caída más pronunciada en puestos de trabajos formales y registros patronales en esta administración:
En los primeros 4 meses del año 2026, de enero a abril (120 días), fecha en la que disponemos de los datos más recientes proporcionados por el IMSS, se dieron de baja en ese periodo 10 mil 050 patrones, representando un promedio diario de 83.75 cierres de centros de trabajo.
Causas de las bajas patronales en el IMSS
Las cifras anteriores muestran un efecto doble: la caída de la inversión privada y la política empresarial de despedir a trabajadores, en especial a fines del año para evitar antigüedad.
Cuando un patrón cancela su registro en el IMSS puede significar cierre definitivo, quiebra, paso a la informalidad o transformación en empleado por cuenta propia. En todos los casos, los trabajadores que dependían de ese registro quedan sin cobertura de seguridad social.
Son 6 factores estructurales los detectados para generar dichas bajas patronales:
- La caída de la inversión privada durante el primer trimestre de 2026, afectando los registros patronales.
- La guerra comercial de la segunda administración de Trump, la cual golpeó la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) generando una fuerte destrucción a los empleos.
- La presión del costo laboral sobre micro y pequeñas empresas, que con el aumento del costo de nómina en un entorno del PIB estancado y demanda interna débil, los orilla a la informalidad o al cierre.
- El sector informal que ha absorbido lo que el sector formal expulsó. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2026 registró una tasa de informalidad de 54.8%, esto es, 33 millones de trabajadores fuera de la seguridad social.
- Las micro y pequeñas empresas están siendo limitadas en el acceso a los préstamos bancarios por las altas tasas de interés.
- Una justicia laboral poco eficiente y carente de recursos que permite impunidad patronal, despidos arbitrarios, renuncias en blanco, indemnizaciones infames y trabajadores como si fueran una hilacha, mandados a la basura.
En los días cercanos a la revisión del T-MEC se juega una presión en el campo de batalla por los empleos, pero la pérdida de 45 mil 315 centros de trabajo formales en los últimos 19 meses nos obliga a redefinir las estrategias de un diálogo social auténtico que incluya a todos los sectores.
El error de todos los gobiernos, no importando su ideología, ha sido dejar fuera a los trabajadores, pero son tiempos de enmendar.